Информация

Базалық зейнетақы төлемдерін есептеу әдісінің

01.07.2018 жылдан бастап өзгеруі

03 наурыз 2017 жылғы № 17 «01 шілде 2018 жылға дейін тағайындалған мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерінің өлшемін қайта есептеу туралы Ережеге» сәйкес, 01 шілде 2018 жылдан бастап зейнетақы жүйесіне қатысты еңбек өтіліміне қарай мемлекеттік базалық зейнетақыларды қайта есептеу көзделген. Аталған жаңалық зейнеткерліктегі және жаңадан шығатын зейнеткерлерге таратылады.

Зейнетақы жүйесін қайта есептеу үшін төмендегі еңбек өтілімдері жатады:

-       бірлескен жүйеге әзірленген еңбек өтілі (1998 жылдың бірінші қаңтарына дейін);

-       жинақтаушы еңбек өтілі (міндетті зейнетақы жарналары төленген мерзім).

Бұдан басқа, еңбек өтіліміне жекелеген азаматтарды әлеуметтік қолдау және ана болуға ынталандыру мақсаты жатады:

- баланың 3 жасқа дейінгі күтіміне байланысты жұмыссыз отырған аналардың еңбек өтілдері, бірақ әрбір баланың үш жасқа дейінгі аралықтағы күтімі жалпы жиынтығы 12 жылдың шегіндегі мерзім;

- 16 жасқа дейінгі мүгедек балалардың күтіміндегі мерзім.

1998 жылдың 1 қаңтарына дейінгі қалыптасқан еңбек өтілдері зейнетақы істеріндегі зейнетақыны тағайындауға қатысты алынған еңбек өтілдеріне сәйкес есепке алынып, ешқандай қосымша құжаттарды жинақтауды қажет етпейді.

Ал, жинақтаушы зейнетақы қорына міндетті зейнетақы жарналары аударылып отырылған мерзімдер (әрі қарай МЗЖ), орталықтандырылған деректер қоры бойынша  МЗЖ  Біріңғай жинақтаушы зейнетақы қорына түсіп отырған айлардың санына қатысты есепке алынады.

Егер, МЗЖ бір айда бірнеше рет аударылған жағдайда, жинақтаушы зейнетақы жүйесіне қатысу мерзімі бір ай болып есептеледі.

Зейнеткердің еңбек өтілі он жыл немесе оданда кем болған жағдайда, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің мөлшері тиісті жылға белгіленген республикалық бюджетте белгіленген төменгі күнкөріс деңгейінің (ТКД) 54% көлемінде төленеді, ал он жылдан артық еңбек өтілдерінің  әр бір жылы 2% -ға арттырылып, бірақ жалпы алғанда күнкөріс деңгейінің 01 қаңтар 2018жылға белгіленген мөлшерінің 100%-нан аспауы тиіс.

«2018-2020 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы» 30 қараша 2017 ж. № 113 VI  Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес, күнкөріс деңгейі 28 284 тенге көлемінде белгіленген.

Базалық зейнетақы төлемдерінің есептелген мөлшері төмендегі кестеде мысал ретінде ұсынамыз:

Еңбек өтілімі	КД-ненүлес	Базалық зейнетақы төлемнің мөлшері
10 жыл немесе одан төмен	54%	15 274
11 жыл	56%	15 839
12 жыл	58%	16 405
13 жыл	60%	16 970
14 жыл	62%	17 536
15 жыл	64%	18 102
16 жыл	66%	18 667
17 жыл	68%	19 233
18 жыл	70%	19 799
19 жыл	72%	20 364
20 жыл	74%	20 930
21 жыл	76%	21 496
22 жыл	78%	22 062
23 жыл	80%	22 627
24 жыл	82%	23 193
25 жыл	84%	23 759
26 жыл	86%	24 324
27 жыл	88%	24 890
28 жыл	90%	25 456
29 жыл	92%	26 021
30 жыл	94%	26 587
31 жыл	96%	27 153
32 жыл	98%	27 718
33 жыл немесе одан жоғары	100%	28 284

Базалық зейнетақы төлемдерін есептеу әдісін өзгерту жалпы жоғары еңбек өтілдері бар, алайда зейнетақы мөлшерлері төмен немесе ең төменгі зейнетақы алатын зейнеткерлерге қатысты туындайтын қиындықтарды шешуге бағытталған, сонымен қатар азаматтардың еңбекке құлшыныстарын арттыруды, жұмысқа орналасу, жинақтаушы зейнетақы қорына қатысу мерзімдерін  ұзарту, жинақтаушы қордағы қаражат мөлшерлерін ұлғайтуды да көздейді.